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电力一线员工安全心理品质提升与管理体系构建
电力一线员工安全心理品质提升与管理体系构建
发布时间:2021-04-23
成果类型:
职工创新成果
专业分类:
其他
成果来源:
电力企业
成熟度:
市场推广
合作方式:
许可
成果创造人:
吴瑟、王忙虎、张学荣、韩冬臣、赵翠芳、宁肯
产出年份:
2019
产权归属:
国网山西省电力公司
省份:
山西
隶属专委会:
带电作业
成果介绍:

一、项目针对问题现状(成果产生背景)


党中央、国务院高度重视安全工作,习总书记指出“树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第-的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力”。为我们做好安全工作提供了强大的思想理论武器和根本遵循。


电网连接千家万户、渗透各行各业,是关系国计民生和国家能源安全的重要基础设施,保障电网安全,是我们必须牢牢扛起的政治责任、经济责任和社会责任。随着电网系统装备的自动化程度越来越高,电网系统运维也变得越来越复杂和精细,一旦发生电网安全事故,居民的日常生活、企业的生产运作以及社会的安定都会受到影响,并给社会造成巨大的经济损失。


随着电力体制改革不断深入,电力员工在追求个人价值的同时,也承担着工作和生活带来的压力。尤其是长期在一-线岗位工作、承担着高安全风险的相关岗位人员,其心理负担和精神压力更加显著,心理健康问题也日益突出。由此引发的一系列心理问题,成为电网安全生产的隐患之一。为有效解决员工心理问题对电网安全生产的影响,亟需加强一线员 工安全心理品质建设,构建科学有效的安全心理品质管理体系。


该成果有针对性地分析电网企业一线员工心理需求及调适方法,努力探索提升电网企业- -线员工安全心理品质的管理方式,构建良好的安全生产环境,完善安全心理品质管理体系建设,提高电力企业工作效率、降低带电系统事故发生率,提升员工工作生活幸福感,保障国家和人民生命财产安全。