电力科技咨询中心
01 咨询项目经理
岗位职责:
1、负责收集和跟踪电力企业及科研院所的科技项目、咨询项目、培训项目或专利项目需求信息,协助开展项目前期开发;
2、负责编制项目建议书,可行性研究报告等材料,完成项目立项;
3、负责编制项目技术标书,完成项目投标和合同签订工作;
4、负责制订项目实施方案和执行计划,完成项目质量、进度和成本的综合管控;
5、建立和维护起合作的电力咨询专家库,整合专家资源,确保咨询项目顺利完成;
7、 建立和完善公司不同类型咨询项目的工作流程和标准;
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、电力相关专业毕业者优先;
2、在研究的领域内有较强专业水平;
3、有较强的语言表达和写作能力,能撰写项目报告或咨询研究报告;
4、了解咨询项目的流程并能独立完成咨询项目的执行;
5、拥有注册咨询工程师、PMP项目管理证书者优先;
6、有2年或以上的电力科研院所或咨询公司专业咨询工作经验优先。
02 标准专责
岗位职责:
1、负责标准化相关课题研究项目的组织、实施与撰写;
2、负责行业标准信息的收集;
3、参与相关标准的制修订工作;
4、参与企业标准化行为评价的相关工作等。
任职要求:
1、有相关行业软课题撰写经验,具备良好的逻辑思维能力、资料收集能力和写作能力;
2、对标准化法、标准领域相关活动有所认知;
3、具有较清晰的职业发展规划;具有良好的沟通能力和团队合作能力。
电力教育培训中心
01 编务
岗位职责:
1、负责统计来稿信息,建立作者数据库。主要包括作者情况和稿件情况;
2、协助部门负责人完成稿件的整理工作,负责每篇稿件的编号、栏目划分、送审稿件等;
3、协助部门负责人组织编写启动会、审核会等;
4、沟通出版社相关人员;
5、教材部内其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有电力行业知识、编辑出版工作经验者优先录用;
2、工作热情主动,能承受一定的工作压力;
3、工作态度认真细致,责任心强,善于学习;
4、有较高的职业素养、敬业精神和团队精神,并具有良好的沟通协调能力;
5、熟悉电脑操作,熟悉常用办公软件技能要求。
02 培训策划与执行
岗位职责:
1、负责中心培训项目策划及项目执行;
2、与各业务部门对接培训业务,形成可行培训方案,并做好各培训项目业务分析、归档等工作。
任职要求:
1、能结合公司项目部门业务需求,并根据电力行业专业岗位及生产实际需求,策划培训课程,并对 课程进行优化、推广及组织实施;
2、能充分利公司既有资源,挖掘和建立固定专家讲师;
3、具备电力行业相关从业经验、熟悉教育线上平台运作经验背景优先;
4、性格开朗,善于沟通,具有相关学协会工作经验及具备一定文字功底优先。
03 培训标准建立与课程开发
岗位职责:
1、负责电力行业相关的培训标准搭建;
2、利用专家智库资源等沟通形成课程;
3、研发、制定电力教育培训课程及体系;
4、视频等多媒体资源编辑。
任职要求:
1、有较强的学习能力和逻辑思维能力;
2、有电力行业知识、视频拍摄、后期制作经验者优先录用;
3、工作热情主动,能承受一定的工作压力;
4、工作态度认真细致,责任心强,善于学习;
5、有较高的职业素养、敬业精神和团队精神,并具有良好的沟通协调能力;
6、熟悉电脑操作,熟悉常用办公软件技能要求。
线上平台
01 内容编辑
岗位职责:
1、负责策划专题内容,撰写宣传文案等文字类工作;
2、负责网站、期刊、新媒体等栏目的征稿、编辑、维护;
3、负责包括行业调研、会议报道、人物访谈、总结报告、企业资讯等文章撰写;
4、负责媒体联络、维护宣传资源,进行媒介宣传,跟踪反馈,总结分析,优化传播方案。
任职要求:
1、具有电力行业相关从业经验者优先;
2、熟练掌握和运用新闻学、传播学知识;
3、执行力强、责任心强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
4、有良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、良好的沟通协调能力,优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神。
合作中心
01 项目策划经理
岗位职责:
1、负责EPTC输配电相关专委会和工作组的项目策划;
2、负责输配电相关专委会的文案撰写,包括但不限于项目策划方案、会议纪要、客户服务方案等;
3、负责与专家和客户沟通,整合资源进行项目策划;
4、负责项目方案的内部对接和项目管理工作。
任职要求:
1、本科以上学历,电力相关专业毕业者优先;
2、有企业推广项目策划经验;
3、有创新和进取精神,优秀的策划能力、资源整合能力;
4、有良好的沟通、理解能力,善于学习;
5、较强的表达能力及PPT策划报告撰写与独立提案能力;
6、具备团队合作精神,能够适应高强度工作,可根据项目需要进行出差;
7、具有高度的事业心、责任感与敬业意识,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。

职位亮点
Job highlights
1、有保障:缴纳五险一金、定期体检、其它定期员工福利;
2、有提升:提供学习平台的免费使用权;
3、有发展:提供优越的职业发展平台;
4、双休:周末双休,法定节假日休息;
5、有补贴:公司提供工作日餐补、交通、通信等补助;
6、有假期:带薪年假、婚假、国家法定节假日等;
7、年终奖:根据工作表现,年底测评,享有相应的年终奖。