光可再生能源

5月5日，衢州市人民政府发布2022年政府工作报告，报告指出，健全清洁高效能源供应体系，加快发展抽水蓄能、智能光伏，可再生能源装机占比达到58%以上。大力推进节能降耗，优化能源结构，新增光伏装机40万千瓦以上。

[1]在碳达峰、碳中和目标的驱动下，风电、光伏等新能源发电快速发展，大规模、集群化和分层分区并网是重要的发展方向。针对新能源大规模并网造成的电力系统潮流波动和电压偏移等问题，提出一种风–光新能源场站群分层分区并网规划方法。考虑电网拓扑结构和输电线路阻抗，基于图论对电网进行分区，构建包含电压偏移、潮流波动和经济运行指标在内的新能源接入电网多指标评估体系，以弃风弃光量最小为目标建立新能源分层分区并网规划模型。采用交流潮流二阶锥近似方法对模型进行简化，求解各项评估指标，结合TOPSIS综合评价法对所有可行方案进行评估，确定最优接入方案。最后，以IEEE 39节点系统为基础算例，验证了所提规划方法的有效性和实用性。

近年来，华东电网运行情况面临新形势,为了适应复杂大电网的运行要求，电网调度员作为电网运行的指挥官和保卫者，亟需建立多方位、全带宽通用核心能力的客观评估机制。进行核心能力的定量评估一方面需要对电网调度员工作全过程、全行为进行数字抓取，另一方面需要建立恰当的能力评估模型。而电网调度员行为数据具有数据量大、无效数据多、难以对象化的特点，给提取行为数据和能力评估模型构建带来了巨大的挑战。华东电力调控分中心首次在电网调控领域，引入数字孪生技术，打造“数字孪生调度员”系统，使人因风险关键指标显性化，从而对电网调度员行为个性“画像”。基于该系统，形成电网调度员有效人机交互行为大数据样本，再利用回溯方法提取出电网调度员日常工作的六大风险行为形成因子。之后提出一种基于图谱分析的复合能力提取方法，创造性建立了电网调度典型能力需求“六力模型”，直观反应电网调度员能力薄弱环节。针对现有电网调度员风险行为形成因子，动态调整电网调度员培训方案，实施模式不断完善，业务效率不断攀升，人员素质不断加强。数字化衡量电网调度员承载力、实现完整的安全闭环管理 项目效益具体体现在支撑大电网运行、电网风险防控、提高人力资源效益方面，安全保障，提升效率，利用“数据流”打造“数字孪生调度员”系统，支撑电网调度员对电网各种运行状态的掌控，保障消纳风光可再生能源，助推区域能源体系转型升级。以人为本，扎根一线，基于能力图谱直接实现电网调度员态势感知。实现以技术手段创新，形成完善的以“日常防人因风险、实时在线安全分析、事后运行风险评估”的风险防控管理体系。引领变革，调度转型，打造能源互联网企业调度员能力建设的新模式。在保障培训质量的前提下，加快调电网度员岗位晋升培训，培育持久动能。 本项目以电网调度运行为背景，通过数字孪生技术和图谱分析的复合能力提取方法所得出的结论对优化电网调度工作流程和提升电网管控能力都有较强的指导作用。该项目提高了事故指挥中与各现场单位和现场人员及时进行联络沟通并下达指挥指令、及时调度和处置各种突发事件和活动的能力，所提出的分析方法可操作性强且具有一定的互通性，不但可以推广到其他电力生产运行部门，还可以推广至铁路、机场运输等调度、指挥领域。在保障安全的前提下，完成各项经济运营指标，提高经营效益。

6月1日，发改委等九部门印发“十四五”可再生能源发展规划的通知。

2021年12月28-29日，由新华网主办，清华大学新闻与传播学院联合主办，新华网思客、人文清华承办的“2021新华网思客年会”在北京以线上论坛的形式举行，本次年会聚焦“中国经济的下一程：新格局 新优势 新篇章”。

据美国能源信息署的数据，2021年美国电力部门可再生能源发电总量为7.95亿兆瓦时，超过了核能发电总量（7.78亿兆瓦时）。美国可再生能源发电包括风能、水电、太阳能、生物质和地热发电，但不包括工业、商业或住宅部门的分布式发电，如小型太阳能或风能。

5月12日，黑龙江省安达市与华能黑龙江发电有限公司举行“网源荷储+多能互补”百万千瓦可再生能源基地项目签约仪式，标志着安达第2个百万千瓦级基地建设正式启动。