工作会议

为促进新形势下柔性直流技术的创新发展与学术交流，EPTC柔性直流专家工作委员会（以下简称“柔直专委会”）第一届一次工作会议暨柔性直流科研成果技术交流会于6月21日在广东省广州市成功召开。来自国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司超高压输电公司、科研院校和制造企业等单位的专家学者和技术人员共计80余人出席了本次会议。本次会议由EPTC柔性直流专家工作委员会主办，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司、智洋创新科技股份有限公司协办，中能国研（北京）电力科学研究院承办。

本项目创新性地构建了国网公司党校“1+N”办学体系，打造了党校“1+5”核心办学平台。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国党校工作会议精神和中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》要求，在系统分析国网公司系统党校建设现状、面临形势任务和存在问题基础上，坚持统一规划、顶层设计、加强联动，构建以国网党校为统领、各级党校协同联动的“1+N”办学体系。结合中央干部培训体系优质教学资源分布，成立国网党校上海分校、南昌分校、大连分校、西安分校 4 家分校，由公司系统培训能力较强、区域优势比较明显的上海电力公司党校、江西电力公司党校、辽宁电力公司大连培训中心、陕西电力公司党校承担分校职责，连同国网高培中心，形成“一校、一中心、四个分校”格局的“1+5”核心办学平台，在推动公司党校建设发展上发挥示范带动作用。 本项目坚持突出适用性和实用性，搭建起了国网公司党校制度体系框架。注重突出国网特色，首次制定印发《国家电网公司党校工作规则》，明确了公司党校工作的基本原则、党校设置及职责、教学及科研工作、支撑保障机制等内容，将公司党校“1+N”办学体系作了制度化安排。印发《关于加强中共国家电网公司“主阵地、制高点、智力库”建设的意见》，确定了加强国网党校建设的指导思想、基本原则和总体目标，并分别从“主阵地、制高点、智力库”三个方面明确了功能定位和工作任务，把党校建设成为干部党性教育的主阵地，努力提升党的理论和党性教育质量；把党校建设成为党建理论研究的制高点，使公司在国有企业党建研究方面走在央企前列；把党校建设成为服务党组决策的智力库，更好地服务公司党组决策。 本项目以资源集约、优势互补、共享共建为目标，建立了国网公司系统党校协同共建机制。在国网公司系统党校“1+N”办学体系框架下，统筹公司各级党校在培训项目、课程师资、研究咨询、知识库等关键资源和领域的协同合作与共建共享，加强党校办学核心资源建设，健全公司各级党校常态化工作沟通机制，集中优势资源，加强对党校工作重点难点问题的分析研究，促进公司各级党校加强协同、相互学习、共同提高，推进党校资源集约化、教学标准化、研究科学化、项目精品化，提高公司系统党校整体办学水平。

为深化新一代信息通信技术与电力业务应用融合，持续激发EPTC电力信息通信专家工作委员会（以下简称“信通专委会”）创新发展动力，科学谋划信通专委会2023年工作计划和未来发展，信通专委会拟定于2023年3月24日在武汉组织召开“EPTC电力信息通信专家工作委员会2023年工作会议”，同期召开“2023年电力通信自主创新发展论坛”。

2月3日，国家电网有限公司2023年科技工作会议召开。会议全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，深入实施创新驱动发展战略，加快科技自立自强步伐，全力打造原创技术策源地，统筹推进公司科技创新各项工作，为我国在重要科技领域成为全球领跑者，在前沿交叉领域成为开拓者，力争尽早成为世界主要科学中心和创新高地贡献力量。公司总经理、党组副书记张智刚出席会议并讲话。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国两会精神，全面落实公司四届二次职代会暨2022年工作会议要求，统筹发展和安全，统筹保供和转型，全力服务“六稳”“六保”大局，做好稳经济、稳就业，防疫情、防风险，保安全、保供电、保稳定工作，务实笃行推进公司“一体四翼”高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

为进一步促进配电一二次设备融合技术的创新发展和深度应用，提升配电网智能化水平，EPTC电力技术协作平台定于2023年5月18-19日在山东烟台召开“2023年配电一二次设备融合技术及应用研讨会”。

在国家鼓励引导、企业积极推动的背景下，电网建设特别是特高压和配电网两个领域将迎来加速期。1月中旬召开的国家电网2022年度工作会议透露，2022年，在电网投资方面，国家电网计划投资金额为5012亿元，首次突破5000亿元，创历史新高。

为推进柔性直流输电技术的发展与进步，科学谋划柔性直流专家工作委员会（以下简称“专委会”） 2023 年工作计划和未来发展，专委会定于2023年6月21日在广东省广州市召开EPTC柔性直流专家工作委员会第一届第一次工作会议暨柔性直流科研成果技术交流会，请各相关单位和专家出席会议。

为全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实中央经济工作会议部署，加快建设新型能源体系，持续深化技术创新，促进通信技术与能源业务融合发展，加快数智化转型，提升能源网络通信数字化智能化发展水平，推动能源绿色低碳转型和高质量发展。由中国能源研究会主办、中国能源研究会信息通信专业委员会承办的“2024年第二届能源网络通信创新应用大会”（以下简称大会）定于2024年4月17-19日在成都举办。

本项目认真贯彻全国组织工作会议和习近平总书记重要指示批示精神，全面回顾了改革开放以来我们党年轻干部队伍建设的历史沿革,分析了新时代中央企业年轻干部队伍建设面临的形势和任务，比较了世界一流企业年轻干部队伍建设的实践做法及其启示意义,研究提出了加强年轻干部队伍建设思路，制定了若干加强公司年轻干部队伍建设的举措，着力建立健全年轻干部发现、培养、选拔、管理全链条机制，为公司发展提供坚强的组织保证。 本项目相关研究成果经公司党组会议审定后，在公司范围内得到全面应用实施。基于项目研究成果，制定印发《中共国家电网有限公司党组关于大力发现培养选拔年轻领导人员的实施意见》，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。广开进贤之路，在更宽领域、更大范围发现优秀人才，优化识人察人方法，突出精准科学，提高识人质量，年轻干部发现选拔机制进一步健全。强化政治训练，实施优秀年轻干部理想信念宗旨教育计划，坚持系统培养，突出问题导向、实践导向，聚焦关键问题，有针对性地开展专业培训，提高年轻干部专业能力和专业素养。树立鲜明用人导向，突出实绩导向、能力导向、群众导向，不拘一格大胆使用优秀年轻干部，坚持严管厚爱，促进健康成长，全面从严管理监督，将年轻干部作为监督管理的重点对象，加强考核评价，建立健全跟踪考核机制，按照“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，年轻干部管理使用机制进一步健全。