计划

阐述了国网江苏省电力有限公司开展风险监控指挥中心及物料网智慧工地建设的背景。并就风险监控指挥中心平台、物联网智慧工地建设情况、建设内容、建设历程以及初步建设成果进行全面介绍。最后分享了国网江苏省电力有限公司风险监控指挥中心、物联网智慧工地即将开展的工作计划及未来展望。

目录 一、应用背景 二、原理、结构及性能 三、现场应用效果 四、推广计划 2019年4月国家电网公司下发《国网设备关于组织编制变电站专业新技术、新设备、新装备应用试点工作方案的通知》浙江、天津等8省开展断路器动作特性在线监测技术应用试点。

“十三五”期间，我国变压器铁心材料制造技术实现了快速发展。适用于高效变压器的铁心材料主要有高磁感取向硅钢和非晶合金。目前高磁感取向硅钢已实现大规模量产，宝武钢铁、首钢分别具备了90万吨、19万吨高磁感取向硅钢生产能力，鞍钢以及部分民营企业也具备一定生产能力。

国网江苏电力以资产全寿命周期管理提升三年行动计划为主线，基于PMS3.0架构，打造了资产管理数据底座，完成了PMS3.0项目管理、资产管理、成本管理应用部署推广，支撑业务协同向数据协同、设备管理向资产管理、评价驱动向策略驱动的“三个转变”。

5月24日，西安发布2023年北跨发展重点建设项目计划。共287个项目，其中电池产业链项目4个。

介绍了近一年以来配电物联网技术发展系列创新成果，其中包括：《配电物联网技术发展白皮书》，11项团体标准（草案），2项国际标准（立项），56份技术报告，1个微应用管控系统、全流程试验环境、多套检测流水线，8类、183项关键技术及典型场景测试。同时，还对配电物联网的建设理念、体系架构、关键技术、典型应用和演进计划进行了系统性的全面论述，并指出国家电网公司下一步将深化关键技术研究、完善标准体系建设、进一步加大配电物联网工程建设、打造配电物联网生态，共建共享产业链，探索实现共赢共享商业模式。

新员工作为企业人才资源的重要来源，是一个企业职工队伍的新生力量，也是企业得以长期生存和发展的重要后备补充力量。如何使新员工快速转变角色，融入企业，适应工作岗位，熟悉工作内容，发挥自身的专业优势，对企业发展、提高经济效益来说至关重要。 国网江苏省电力有限公司技能培训中心为全面贯彻落实国家电网公司“人才强企”行动，在省内开展新员工轮岗实习计划等相关背景下，深入挖掘新员工在企业中发挥的重要作用，结合当前新员工的需求与实际工作情况，编写开发了《电网企业员工岗前培训手册》，助力完善相关培训资源体系。 本书以新员工的实际需求为核心，围绕输电线路运检、变电运维、变电一次检修、变电二次检修、电气试验、配电运检、电力电缆7个生产岗位，从专业概述、专业基础知识、日常业务、相关制度、实习注意事项、新员工实操项目示例6个维度进行了详细讲解，汇编成供电企业员工岗前培训手册。全书数表结合，图文并茂，逻辑严谨，内容全面。 联 系 人：郭萍然 手 机：13571891933

本汇编汇总了现行的国家科技创新、点研发计划、经费管理、成果转化相关政策。

为贯彻落实《国家标准化发展纲要》,加强电力行业信息通信、 网络安全领域技术标准体系建设，依据《中国电力企业联合会标准管 理办法》和《中国电力企业联合会标准制定细则》有关规定，结合电 力行业信息标准化技术委员会标准工作的总体安排，现面向电力行业 征集2024年第一批电力信息通信、网络安全领域中电联标准制修订计划建议

为深化新一代信息通信技术与电力业务应用融合，持续激发EPTC电力信息通信专家工作委员会（以下简称“信通专委会”）创新发展动力，科学谋划信通专委会2023年工作计划和未来发展，信通专委会拟定于2023年3月24日在武汉组织召开“EPTC电力信息通信专家工作委员会2023年工作会议”，同期召开“2023年电力通信自主创新发展论坛”。