计划

阐述了国网江苏省电力有限公司开展风险监控指挥中心及物料网智慧工地建设的背景。并就风险监控指挥中心平台、物联网智慧工地建设情况、建设内容、建设历程以及初步建设成果进行全面介绍。最后分享了国网江苏省电力有限公司风险监控指挥中心、物联网智慧工地即将开展的工作计划及未来展望。

目录 一、应用背景 二、原理、结构及性能 三、现场应用效果 四、推广计划 2019年4月国家电网公司下发《国网设备关于组织编制变电站专业新技术、新设备、新装备应用试点工作方案的通知》浙江、天津等8省开展断路器动作特性在线监测技术应用试点。

“十三五”期间，我国变压器铁心材料制造技术实现了快速发展。适用于高效变压器的铁心材料主要有高磁感取向硅钢和非晶合金。目前高磁感取向硅钢已实现大规模量产，宝武钢铁、首钢分别具备了90万吨、19万吨高磁感取向硅钢生产能力，鞍钢以及部分民营企业也具备一定生产能力。

介绍了近一年以来配电物联网技术发展系列创新成果，其中包括：《配电物联网技术发展白皮书》，11项团体标准（草案），2项国际标准（立项），56份技术报告，1个微应用管控系统、全流程试验环境、多套检测流水线，8类、183项关键技术及典型场景测试。同时，还对配电物联网的建设理念、体系架构、关键技术、典型应用和演进计划进行了系统性的全面论述，并指出国家电网公司下一步将深化关键技术研究、完善标准体系建设、进一步加大配电物联网工程建设、打造配电物联网生态，共建共享产业链，探索实现共赢共享商业模式。

5月24日，西安发布2023年北跨发展重点建设项目计划。共287个项目，其中电池产业链项目4个。

国网江苏电力以资产全寿命周期管理提升三年行动计划为主线，基于PMS3.0架构，打造了资产管理数据底座，完成了PMS3.0项目管理、资产管理、成本管理应用部署推广，支撑业务协同向数据协同、设备管理向资产管理、评价驱动向策略驱动的“三个转变”。

新员工作为企业人才资源的重要来源，是一个企业职工队伍的新生力量，也是企业得以长期生存和发展的重要后备补充力量。如何使新员工快速转变角色，融入企业，适应工作岗位，熟悉工作内容，发挥自身的专业优势，对企业发展、提高经济效益来说至关重要。 国网江苏省电力有限公司技能培训中心为全面贯彻落实国家电网公司“人才强企”行动，在省内开展新员工轮岗实习计划等相关背景下，深入挖掘新员工在企业中发挥的重要作用，结合当前新员工的需求与实际工作情况，编写开发了《电网企业员工岗前培训手册》，助力完善相关培训资源体系。 本书以新员工的实际需求为核心，围绕输电线路运检、变电运维、变电一次检修、变电二次检修、电气试验、配电运检、电力电缆7个生产岗位，从专业概述、专业基础知识、日常业务、相关制度、实习注意事项、新员工实操项目示例6个维度进行了详细讲解，汇编成供电企业员工岗前培训手册。全书数表结合，图文并茂，逻辑严谨，内容全面。 联 系 人：郭萍然 手 机：13571891933

《国际电力生产运行统计分析月度报告》是中国电力企业联合会科技开发服务中心在行业统计数据的基础上，组织相关人员精心编写的。报告具有时效性 强、分析透彻的特点，可作为有关部门制定计划规划参考依据，是电力企

本汇编汇总了现行的国家科技创新、点研发计划、经费管理、成果转化相关政策。

随着近年来城市结构调整和城镇化改造持续推进，配电网也伴随着开展各类涉及中低压网架的“城中村”及“上改下”改造。作为连接广大用户分配给各类用户电能的“最后一公里”和国民经济和社会发展重要公共基础设施的配电网,迁改过程中存在的检修手段运用能力和高质量可靠性要求之间的不平衡矛盾，会伴生出大量的改造过程时户数损失，持续烤验着供电企业的检修策略制定水平和对传统停电检修手段的不停电替代更新能力。在城市配电网迁改这一计划性工作中，国网杭州供电公司坚持“新装设备先送电、改造设备逐一割接”总体原则，基于综合不停电检修策略实施，不断拓展综合不停电检修手段的应用广度和深度，通过全员贯彻不停电服务理念，建立和嵌入以不停电检修为核心理念的先进管理模式，采用先进不停电检修手段，不断压降改造检修时户数损失。实现了保证城市电网高质量可靠供电，提升用电营商环境和用户用电满意度，加速推进新型电力系统建设的成效。