人才赋能管理

以卓业价值为坐标的人才赋能管理项目是人才学院在思考如何以一流的人才开发体系为集团建设世界一流的综合能源集团提供高质量人力资本、如何打造世界一流企业大学的背景下自主开展的创新项目。学院希望通过借鉴和改良国际上广泛认同的一种世界级企业成功的PM管理模式（即卓越绩效模式，通过综合管理方法为客户创造价值，提高组织整体绩效，让组织持续成功的管理模式），来构建学院现代化的管理体系。 以卓业价值为坐标的人才赋能管理具有行业的创新性。这是卓越绩效管理模式首次被应用在培训领域；并且，人才学院围绕发展总纲，整合学院价值创造的各要素，创新形成产业-人才成长矩阵、梯次-类别赋能标准、分层-分级多元配置机制、开发-运营质量标准、资源-能力活化机制五大管理工具，也是行业首创。