技术技能

为助力“碳达峰、碳中和”战略目标实现，服务以新能源为主体的新型电力系统建设，加快专业人才培养，促进电力行业技术技能培训创新成果、实践经验交流与应用，中国电力教育协会定于2022年10月在江苏苏州举办“第二届电力行业技术技能培训经验交流会及成果展示活动”

介绍了为什么要开展带电检测、如何开展万人计划培训、带电检测技术技能人才标准化培训体系构建人才培养思考和近期工作计划。

当今形势下，培养一批懂科技、精管理的复合型人才迫在眉睫，为助力“碳达峰、碳中和”战略目标实现，服务以新能源为主体的新型电力系统建设，加快专业人才培养，促进电力行业技术技能培训创新成果、实践经验交流与应用，中国电力教育协会拟定于2023年3月9日至10日在江苏省苏州市举办“第二届电力行业技术技能培训经验交流会及成果展示活动”。

分析变压器油（以下简称油）中溶解气体的组分和含量是监视充油电气设备安全运行最有效的措施之一，变压器中油和瓦斯气样品的正确采集是后续溶解气体组分分析和故障诊断工作的基础，也是电力企业运行、检修人员必需掌握的职业技能，目前这方面的技术技能培训培训体系还有待统一和完整化。 油中溶解气体的气相色谱分析操作与考核是油务化验人员基本的职业技能之一。考核需要配制、分装不同溶解气体浓度的确值油样作为标准物质，制备好的标准油样在存储、采集、分装、转移、分析的过程中禁止与空气接触、禁止负压取样。因此，如何配制确值的标油样品、将配制好的标准油样全密闭保存、分装、运输和转移也是绝缘油中溶解气体分析、考核和培训的一个难题。 为了避免油样与空气接触而导致溶解气体损失，从充油电气设备中取样的全过程必须在全封闭的状态下进行。运行中的变压器无法实现带电设备的实际操作训练，非运行状态的变压器油中无法模拟故障状态下的气体组分。因此目前各企业在变压器油、气样品采集方面的培训很少采样实操的形式，或者仅采用图片、技术标准等理论表述方式，无法实训教学。 定向上述工作需求，研发需求包括：1.规范化的变压器油中气体分析完整课程体系；2与现场设备相同的、可配制、存储、采集标准油样的模拟油（气）样品的模拟变压器；3任意确值的标准油样制备、保存、分装和转移装置。

漏电保护器是-种防止人身触电事故的电气防护装置，在农村配电网应用普遍。以往，漏电保护器仅采取入网前1%的抽检，投运后日常运行工况缺乏监控，且设备老化及使用不当时有发生，导致大量安全隐患。随着台区智能化水平的提升，供电企业对管理精益化，供电可靠性的要求越来越高，对漏电保护器的全检及纳入终端管理系统势在必行。 根据GB 13955- -2005 要求，应定期对运行中的漏电保护器进行动作特性试验，但目前对于运行中的漏电保护器普遍采取每月试跳进行试验，采用试跳笔试跳无法检测出漏电保护器的动作电流和动作时间，不能准确判断漏电保护器的好坏，为提升检测准确率与效率，针对 现场检测工作量大，费时费力，国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心电力技术技能开发创新工作室研发了便携式多功能漏电保护器检测仪。

国网公司深入学习领会习近平总书记关于国企改革发展、党建和能源电力发展的重要讲话和指示精神，确立了“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标。安全生产是电网企业的“生命线”，是公司实现新战略目标的根本保障，安全生产的关键抓手是落实安全生产责任制。 据此，浙江公司深刻领会、准确把握“走在前、作示范”要求, 紧密围绕国网公司战略目标，落地实施依法治安工作要求，立足深化应用安全责任清单，有效落实安全生产责任，创新实践各关键环节管控方法，建立知责明责、履责评价、考核改进一体的全过程闭环管理，充分调动全员安全责任心，发挥“人”在安全生产管理中起决定因素的主观能动性，为公司高质量发展提供安全管控保障。主要做法如下：一是率先构建全员安全责任清单。全面细化梳理安全主体责任，构建覆盖全员、全过程、全业务的安全责任清单，加强安全责任清单宣贯，创新建立安全责任清单动态评估机制。二是创新建立安全生产检查模式。建立安全监督检查体系，保障公司安全监察工作实效，强化安全责任落实，提升本质安全水平。三是有序实施安全文化提升工程。推行全员安全生产职责公示、履责述职等管理手段，建立安全生产履责考核机制，以“四个一”为主要措施，推进安全责任文化传播与落地。四是着力建设安全履责风险防控体系。深化安全责任清单应用，依托技术创新，建设集成风险履责管控、督查例会、风险公示的安全履责风险防控体系，推动完善安全履责与安全风险提示制度。五是多维健全安全工作奖惩机制。以安全目标管理和以责论处为目标，严格执行全过程事故责任追究和考核，奖惩分明，建立差别化、合理化的考评体系。 通过多年持续推进，管理成效显著。一是全员安全职责日趋明晰。实现“一组织一清单、一岗位一清单”，进一步压紧压实全员安全责任，“照单免责、失职追责”理念落地生根并孵化出“我要安全”的内生意识。二是全方位全过程履职尽责。通过安全巡查，实现全方位、全过程监督，强化各环节责任落实，对重点及共性问题深入分析，全过程指导问题整改落实。三是奖惩分明激发安全动能。构建全链条安全绩效评价体系，全方位、多层级构建奖罚格局，正向激励与反向约束相结合，重大安全隐患不断被发现消除，违章率有效降低。四是安全文化引领深入人心。浙电安全学习平台成为普及安全技术技能、传播安全文化的便捷工具，结合电力安全文化建设年、安全生产月等活动，营造和引导安全文化氛围。

为进一步推动电力行业职业技能等级评价体系建设，促进电力从业人员职业能力的提升，中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心、中电联人才测评中心有限公司在发布专业技术技能人员职业等级评价规范的基础上，组织行业专家编写《电力行业职业能力培训教材》，满足电力教育培训的实际需求。 本书依据《变电站带电检测人员培训考核规范》（T／CEC 317—2020），详细阐述了变电站带电检测从业人员的能力培训模块及能力项内容，旨在为变电站带电检测人员培训提供标准化培训教材，规范电力行业带电检测从业人员专业能力培训和评价内容，完善变电站带电检测从业人员技能培训体系，全面提升变电站带电检测从业人员实际应用技能水平。 全书分局部放电检测、化学检测、光学检测和电流检测四个专业部分共计十四个带电检测项目，详细介绍了上述带电检测项目的检测原理、检测仪器的使用及维护、现场检测流程、故障分析与诊断方法以及案例分析，贴合带电检测技术现场应用实际。中电联变电站带电检测专业标准体系自2017年开始建立并逐步完善，目前已完成了标准出版、教材出版、评价基地申报与评估等系列工作，《变电站带电检测人员培训考核规范》（T／CEC 317—2020）辅导教材作为标准体。 注：25册（含）起订，免邮寄费。

本项目研制了智能电网调度控制系统实时混合仿真平台，自主研发了智能电网调度控制系统服务器虚拟资源池和全网多态DTS系统，构建了涵盖智能电网调控、变电运维、自动化运维和主厂站联合调试各领域的技术技能培训体系，实现了智能电网调度控制各环节全方位、全过程、全场景培训。 本项目构建了智能电网调度控制系统综合实训平台，为开展智能电网调控、自动化运维、厂站自动化、主厂站联合调试等实训提供了有力保障，通过开展相关技术技能人员培训，为国网公司调控机构提供了人才支撑和智力保障，得到了培训学员和各送培单位的充分认可和高度肯定，取得了丰硕的培训成果和巨大的社会、经济效益。

广东电网公司在2022年实现变电站无人机智能巡检技术在全省范围内的深入应用，成为全国首个省级变电站无人机应用示范区。在建设历程中，积累了大量的变电站三维建模、航线规划以及系统建设等方面的技术技能，在发现设备缺陷、程序化操作、应急处置等方面的应用取得一定成效，同时发现了不少尚未解决的痛点难点问题，并立足于现实对未来的技术发展方向进行一些深入思考。

10月22日，为期两天的2021第八届中国带电作业技术会议在河南郑州圆满落幕！本次会议以“臻于匠心 · 精益求新”为主题，特设主旨论坛、分论坛、专题研讨、技能观摩、展览展示、颁奖晚会等多个精彩环节，来自国内外电力不停电检修技术专家，电力企业相关专业领导、生产管理人员、科研技术人员及带电作业一线工作人员，带电作业技术技能教育与培训机构相关人员，电力不停电技术装备研发与生产企业管理与科研人员悉数到场，