技能实训

集团级继电保护专业技能实训室(黄台)承担集团公司继电保护、励磁系统等的培训及实操教学任务，传统的实训基本.上局限于单装置校验，为了满足《电力生产技能人员岗位能力培训规范继电保护》中对继电保护人员的培训要求，实训室采用数字仿真技术与实际二次设备相结合的混合仿真方案，拟以发电厂数字物理混合仿真系统为基础，电厂一次设备的模拟采用数字仿真技术，二次侧采用与实际发电-相同的保护装置、励磁装置，实现数字发电与真实保护装置的无缝对接，建立从电压、电流互感器二次侧开始完整的电流、电压回路，实现发电厂保护装置整组驱动，通过采集模拟开关的实时状态，实现电厂一二次系统全过程闭环仿真。 随着仿真平台的建设及完善，实训室着手研究数字物理仿真技术在励磁系统动静态试验中的应用，较励磁系统物理动模试验方案有较大的优势，但是数字动模技术在励磁系统试验方面的应用尚属空白，面对诸多技术难题，如励磁系统与仿真系统接口、自并励系统整流功率柜大功率交换控制、转子负载选型等，实训室经过多次方案论证和研讨，提出了仿真平台与整流柜转子励磁电流接口模拟发电机自并励系统和仿真平台与励磁调节器接口模拟发电机他励系统两种典型励磁系统方案。

该成果根据火电厂热控人员技能实训与评价的需求，将仪表/控制装置与受控对象模型相结合，并应用与运行机组相同的控制逻辑和生产运行历史数据再现，研发一种多功能热控人员技能实训与考核评价系统。该系统通过逻辑与控制策略优化技术、高精度仿真技术、实时生产过程数据再现技术、嵌入式模型服务器的开发，有机组合火电厂主要生产过程和经典热工控制对象、控制系统、实际设备和仿真对象，利用最小DCS/PLC控制系统构成平台，实现热控专业理论培训→现场设备调校→DCS/PLC软硬培训和系统检修维护→DCS/PLC控制逻辑设计、软件组态→调试、在线测试一→控制策略仿真优化一→到热工过程数据分析→故障分析诊断与处理等全过程的专业培训与实训，以广泛用于热控人员的培训、能力测试和专业技能竞赛。

本项目在实践过程中，一方面深化了岗位体系、制度标准及资源建设，为教育培训提供坚实的软硬件支撑。建设完成《培训计划管理办法》等9个一体化管理制度，制定了技能人员《岗位胜任能力模型及评价标准》等4个规范标准，完成了447个技能实训室建设，获得国家专利16项，共开发培训教材6978个(含电子课件5899个)，公司共选聘内部培训师4886人，2008年即开发建设了公司教育培训管理信息系统，完成36326期培训班的管理;另一方面以一线技能人员为重点开展分层分类分专业的培训与评价，员工的岗位履职能力得到提升。1.深化“一切事故都可以预防”的安全理念，大力开展新《国家安全生产法》、《电力安全规程》等法律法规、安全知识和作业技能培训。2.规范和加强班组长培训，提升班组长的现场管理水平和带队伍能力。3.强化一线技能人员特别是县级供电企业员工培训,提高一线人员的岗位技能水平。4.规范开展新员工培训，使新员工具备上岗必需的基本知识和基本技能。5.围绕电网核心技术开展专业技术人员培训，提高建设智能、高效、可靠、绿色现代化电网的水平。6.建立岗位认证体系，推进专业技术、技能岗位培训、评价、持证、上岗。