法治文化

柳州供电局《铸造“匠心·知行”特色法治文化，提升基层供电企业依法治企能力》属于管理类项目（Ⅱ类企业文化方向）。该项目自2016年4月启动，至2016年11月结题。2017-2018年逐步开展项目成果内部应用工作。作为广西电网下属的基层供电企业，柳州供电局近年来在依法治企工作上积极开展探索，认识到在基层供电企业单纯依靠常规措施开展依法治企工作，难以全面激发广大员工、特别是基层班组员工参与法治建设的热情。开展企业法治工作还需要从文化入手，通过推行文化建设，使员工在潜移默化中受到法治熏陶、形成法治习惯。因此，柳州供电局创新性提出要依靠提升企业软实力，促进企业工作全面提升的工作思路，着手开展特色企业法治文化创建工作。

在全面推进合规管理情况下，公司“一部一中心+智库+ 律所”的法治管理平台将进一步为合规管理提供组织保障、 智力支持。法规部的功能将进一步提升，与法治智库一道， 重点放在公司重大法律风险防范、重大决策合规性审查、依 法解决改革发展问题等全局性、战略性问题的研究解决上； 法治与合规共享中心在法规部统筹下，负责法律案件和合同 全过程管理，负责组织开展公司法治文化建设，负责公司内 外部法律顾问管理。中心的重点工作亦将提升层次，与法规 部、法治智库一道重点解决重大疑难法律纠纷，为公司实现 管理意图提供有力策应。与公司合作的众多律所是公司建设 卓越法治央企的有力支撑，是公司法治工作的长期合作伙伴， 公司通过制定法律服务管理制度，明确职责界面。公司逐步 实现律所的统一采购、统一评价，提高对律所管理的模块化、 可评价化。律所主要参与法律风险防范、案件诉讼代理等工作,服务重点将进一步“下沉”，重点放在服务基层一线， 解决线树线房、拆迁改线、电费回收等普遍常见的具体问题 上。