职工创新

在“互联网+”时代，企业的移动办公应用莲勃发展。随着国家《网络安全法》的颁布，以及南方电网公司、广州供电局精益化管理战骆的推行，解决移动应用的用户身份认证、数据防泄漏等网络安全问题迫在眉睫。 目前，在现有的移动应用接入的成熟方案中，采用的是使用数宇证书对用户进行接入认证。但是数宇证书是“看不见、摸不着”的软件载体，用户无法感受到其中的认证过程；同时数宇证书发放时需要网络传播，存在被窃取风险，认证仍然不安全；目前广州供电局的数宇证书并未在移动端进行接入认证。因此，亟需设计一款使用硬件保存数宇证书的APP，使之完成安全接入。 通过职工创新研究与实践，需要在充分研究现有技术路线和广州供电局现有网络安全架构的基础上，通过融合身份认证、访问控制、网络隔离、日志审计、病毒防范等网络安全技术，建立了全方位、多层次的安全服务体系，采用移动终端使用时硬件加密的强管控模式，实现移动终端的授权用户认证、信息加密防泄漏、抵御外来病毒或恶意程序攻击等功能，保障企业移动应用的安全高效，提升企业的网络安全能力。

当今世界，卧式离心泵在很多工业领域广泛应用，在换流站内换流阀冷却系统的主循环泵、喷淋泵大多采用此美水泵，这些设备的运行安全可靠与否直接关系到电网的安全稳定，所以，对主泵、喷淋泵的运行工况有一个清楚的掌握是十分必要的。 轴承作为水泵的关键部件，因长期处于高速旋转的运行状态，其故障磨损率非常高，故《超高压输电公司直流输电换流阀冷却系统检修工作标准（2016版）》要求每年均须对阀冷系统主泵、喷淋泵轴承进行检查，但由于缺乏简单高效的检查手段，所以只能利用停电检修机会对水泵进行解体检查，这种方式不但费时费力（据统计常规解体检查方法单台水泵因重量较大需要4-5人工作3-4小时才可完成而且每次解体都要将昂贵的机械密封报废（《超高压输电公司直流阀冷系统易损元件定期更换工作标准（2016版）》规定机械密封每次拆卸均需更换），所以传统的作业方式不但会造成大量人力物力的损失，还会造成材料成本无畏的浪费。 本职工创新项目研发的卧式高心泵轴承内疯仪，利用微型高清摄像头配台无线传输技术，可以在不解体水泵的条件下通过水泵上方狭小的注油孔直接采集轴承图像，准确判断轴承是否存在磨损、发热等常规缺陷，实现了简单、高效、直观的轴承检查，节省了大量人力和时间成本，也避免了材料费的无谓损失。

乌鲁木齐公司更加注重员工个性权益的诉求主张，而公司服务员工的能力与实际需要还存在差距，一是组织管理的基础不够扎实，二是职工创新成果数量与质效等方面存在滑坡，三是少数工作组织担当作为的精气神不足，亟待加强纪律作风建设。公司创新构建以“和谐吾电、共同发展”为核心目标，以管理提效、阵地提级、基层提振、服务提升、队伍提质为重点的“一核五维”员工成长保障管理体系，为公司战略目标落地提供坚强支撑和有力保障。突出自身建设，实现管理提效。全面加强组织架构、工作机制、工作方式建设，使公司成为学习型、服务型、创新型的员工组织，进一步实现管理提效。创建服务中心，实现阵地提级。依托6大实体服务场地与线上服务APP，以网实深度结合，建成以网络化服务为主体、实体职工服务中心为支撑、应用终端全覆盖的全天候、一站式、立体化职工服务体系。整合诉求管理，实现基层提振。通过采取建立诉求寻访机制、畅通诉求表达渠道、优化诉求服务流程等新举措，整合职工诉求管理，高效解决基层诉求难题。满足美好需求，实现服务提升。以职工服务中心为载体，精准把握员工需求，有序推进班组减负，多维度、全方位落地员工服务措施，有效促进服务提升。助力建功立业，实现队伍提质。以竞赛驱动、模范驱动、能力驱动为抓手，不断提升员工技能、发挥示范引领效应、全面提升队伍素质，促进员工成长成才，实现队伍提质。以职工服务为中心，从组织自身建设、服务载体打造、服务水平提升、高素质人才培养等方面，创新构建“一核五维”员工成长保障管理体系，提升公司员工服务满意度，造就公司高素质员工队伍。为电力行业其他企业员工成长保障体系建设提供指导和借鉴，具有很大的推广应用价值。

通过电力职工创新工作室的创新体系建立与实践，为全员创新营造展现自身价值的良好氛围，提供成长的机会和施展才能的平台，让职工能有广阔的创新空间，能在各种资源的支持下方便地实施创新行为，并通过创新的过程获得物质与精神的双重激励，最终使受益与激励形成正向的良性循环，到达公司激励职工，职工成就公司的理想境界。 公司在电力职工创新工作室建设上创造了先进管理理念和做法，突出创新体系的建立和完善，对提升公司管理水平和生产效率有着重大影响，取得了显著经济效益。电力职工创新工作室的创新体系建立与实施解决了行业内电力职工创新工作室建设发展难题，具有很强的可操作性和推广价值，为推动行业管理创新和行业效应有着巨大影响，为其他行业职工创新工作室建设和发展提供了宝贵借鉴，产生了巨大的社会影响。

开展职工技术创新活动（以下简称“职创”或“职工创新”），加强职工队伍建设，组织动员职工积极参与技术创新实践，是提高职工创新能力，促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。全景分析职创工作成效。采用“支撑体系+过程管理+职创成果”全景分析方法，支撑体系针对职创制度体系、人才队伍、经费管理和支撑平台开展分析，过程管理对职创项目立项、过程管控、结题验收进行分析，职创成果对成果质量、应用、评价、转化和激励进行分析，对于深入透彻掌握公司职创成效研究作用明显，全景分析思路对开题研究具有良好推动作用。研究提出了职工创新关键点模型，理顺了职创和管理关系，有利于推动下一步工作落地；总结梳理了公司推进职创的体系，研究提出了公司职创五大成效和五大不足；通过研究国内外先进企业职创经验，研究总结了相关经验；根据以上研究，形成职工创新项目多、创新成果产出多、创新成果质量高、创新经费效益高的“两多两高”良好局面，有利于推动下一步工作落地。 。公司通过特高压直流工程、多端大容量高电压柔性直流输电工程、储能、超导、柔性交流输电、电动汽车、智能配用电等重大项目的技术攻关和示范，带动了一大批国内研究机构、设备厂家的技术进步，为中国制造走出国门、引领世界技术潮流做出了重大贡献。

丽江供电局古城局检修试验班职工创新小组在对网省公司历年事故事件进行深入分析，配网触电事故占比较大。通过对配网工作班组生产现状进一步了解发现，生产班组在配网日常运维工作中，尤其是针对低压电缆分支箱等设备操作时有一定的安全风险。现场实际情况是配网人员在配网箱变内作业时，人员与带电体在同一空间内，有一定安全风险。通常情况下，配网作业人员使用绝缘挡板，间隔开带电体，保证作业安全。但是普通挡板不易安装固定、且大小型号不一-，无法适应配网多种类型的箱变、分支箱等设备。配网作业人员在临近带电体工作时，存在人身触电的风险，因此经过职工技术创新小组内部讨论，决定研制配网便携式组合绝缘防护工具，通过改变常规绝缘挡板的造型，并通过设计一定的连接模块，来达到绝缘挡板的组合形态，并且轻便易于携带。 研制的配网便携式组合绝缘防护工具适用于配网专业10V、400V配电箱，可在公司全面推广。经过项目组的调查，在国内其他配电箱内作业时，普通绝缘挡板难以适应多种箱体，人身触电的风险很高，若使用配网便携式组合绝缘防护工具，将完全避免在配电箱内过程中人身触电的风险。因此本工具完全可以在国内全面推广，研制成功后的工具在电网公司内及配电箱内工作的其他行业均适用全面推广，并且工具组装极为简单、成本低、操作灵活。

随着输电线路精益化运维和管理水平要求的不断提升，以及机巡、人巡业务的逐步推进，日常线路巡视获取的照片数量日益增加，输电线路机巡数据整理与分析应用必将进入“大数据”时代，此方面的图片资料整理工作占用了我们大量的工作时间和精力。 因此有必要开发一套更加高效完备的图片规范化整理工具或方式，以提高日常线路工作中海量照片数据整理效率。而在输电部门的其他的工作中，如大修技改、安全管理、土建验收等，也急需一套高效快捷的图片规范化整理工具及录入方式。 针对此问题，基于职工创新团队之前撰写出版《架空输电线路隐患、缺陷及故障表象辨识图册》的知识积累和实际工作中的图片整理经验的积累，设计了一套输电线路图片规范化录入工具。

我局自主研制的蓄电池不间断充放电转接箱，在国内首次实现了电力直流电源系统蓄电池组充放电试验不间断供电“双零”目标。在设计上同时考虑了电气设备运行安全性和人员操作简便性，避免充放电试验反复拆装蓄电池连接线等直接危害人身、设备安全的作业行为，增加蓄电池极性校验装置防止短路，主要成果已固化为“蓄电池充放电不间断转接装置”《结构设计图》《主电路图》和《二次信号回路图》。本职工创新研究成果研发的蓄电池充放电不间断转接箱达到预期目标，实现充放电试验全过程不对原电源系统任何连接线进行拆装作业和试验过程电源系统脱离蓄电池运行时间8～10h降低至0min，保障电源系统始终有可靠-48V供电。 目前广西电网公司已有多家供电局表示想引进该项目成果，用以降低蓄电池组放电试验作业风险，提高直流电源设备供电可靠性。该项目成果可在涉及蓄电池组维护的行业范围内全面推广，如，通信主站-48V蓄电池、变电站通信-48V蓄电池、变电站站端UPS、调度自动化主站UPS、信息机房UPS等均可广泛应用。

广东电网作为业内先进企业，公司对内部创新文化及创新成果转化效率提出了更高的要求。现存的职创项目申请平台存在渠道单一，审批流程繁，时间和经济成本高等问题。因此，如何通过系统提升项目申报的速度及创新转化的效率，进一步解决员工在参与职工技术创新活动中的“立项机会少”（每年两次）“申报时间固定”、“评审周期长”、“专家意见反馈不充分”、“管理缺乏数据分析”等问题，成为本项目产生的背景。本项目研究搭建了微信平台，随时随地支持职创项目申报和专家评审工作。本研究成果可在行业全面推广应用。从目前行业职创申报工作来看，基于微信公众平台建设职创项目申报审批渠道，利用信息化和移动互联网，可实现快速的职创项目申报审批，提高项目质量，提升广大员工的创新热情。

2015年10月至2016年12月对《大型城市电网连锁故障测试平台研发及应用》职工创新项目研究。目的是解决城市电网连锁故障再现难的问题；解决目前现场人员事故处理(特别是城市电网连锁故障、罕见但影响恶劣的电网事故)经验欠缺的情况，开展模拟演练，提高事故处理能力；解决目前基层供电局由于资金和人力资源短缺，购置和维护先进仿真系统困难的问题。该创新方法经过2016年进行过48起试验应用对提高电网安全稳定运行具有实质性意义。大型城市电网连锁故障测试平台包括包括总控模块单元、总交换模块单元、同步控制模块单元以及至少三个模拟量开入开出于模块单元。总控模块单元连接总交换机单元，总交换模块单元连接各个模拟量开入开出于模块单元。总控模块单元对总交换模块单元发送控制指令，并从总交换模块单元接收反馈数据；总交换模块单元接收总控模块单元输出的控制指令，将控制指令分发到各个所述模拟量开入开出分子模块单元，并按收各个模拟量开入开出单元的反馈数据，将反馈数据汇总传输至总控模块单元；各个模拟量开入开出分于模块单元分别接收总交换模块单元分发的控制指令以及同步控制模块单元的同步信号，同时根据同步信号将控制指令转换为对应的被测试故障点的模拟量，并接收对应的被测试故障的反馈模拟量，对反馈模拟量进行模数转换，输出转换后的反馈数据至总控模块单元处理，同时生成故障波形图，便于分析。