“课程 - 师资 - 岗位经验传承”循环机制研究与实践
本项目为应对公司“人员流动快，岗位变化大、队伍年轻化”新常态，实现岗位经验有效传承公司开展了《内部课程-内训师-企业岗位经验传承循环机制》课题研究与实践，力求在公司“隐形岗位经验显性化”、“知识管理落地实践”等领域做出一些有益的探索，探索实现岗位专家经验提炼与萃取、内部课程快速开发，内训师自主培养与管理的一体化、标准化、闭环运行模式，使得内部课程与内训师发展工作真正成为企业知识管理的重要抓手，进而为公司持续健康快速发展提供足够的知识经验与智力支持。
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